第两百九十一章 过去和现在
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第292章 过去和现在
不过很显然的是,吴紧并不会这么做,不论如何,就算抛开吴紧的身份和性格不说,哪怕吴紧将来真的嚣张无比,这会也得盘着。毕竟新人总得做个样子,台阶不嫌弃多,总不能让别人啥反应都没有就一下走完了。
一个星期下来,吴紧都规规矩矩地上下班,并且放低自己的姿态去请教这里的老员工,老员工让他帮忙拿点东西也都跑得勤快,大家相处的还算愉快。一线的员工嘛,能有啥破天荒想法?在领导的眼里,这种小九九单纯得很,一览无余、一看就透。
“没必要对他们这么好的,这些人啊,欺软怕硬,你这么弄,他们就得蹬鼻子上脸了,到时候工作不好展开。”
对此黄天华却不以为然,在他看来,领导就得有个领导样,那怕吴紧是个芝麻官,那也是他黄天华一手提拔起来的,吴紧就是他行走在外的脸面不是?没点脾气怎么行?
“没事的,我觉得这样挺好的,他们都是我长辈呢,尊老爱幼是应该的。”
吴紧并没有生气,给黄天华解释着。
“私底下尊老爱幼那没毛病,可工作始终是是工作,不能混为一谈,公私不分很容易出问题的,记住你上班是他们的领导。”
黄天华看来确实挺重视吴紧这个小伙子,这种经验之谈都分享出来了。
他们这一辈的人观念就是如此,对上对下都比较严肃,奉行的是狼性管理而非人性管理。这也并不难理解,他们那个年代过来的人都是人找工作,从来不是工作找人,走一个自然会有一个来补上,从来不会为人员的问题担心,自然就不用太在乎员工的感受。
他们的年代缺是人才,一个好的员工可以拿比别人高很多的工资,一个好的人才甚至能成为企业的标杆。这也难怪黄天华对吴紧另眼相看。还仅仅只是因为吴紧会电脑而已,这都不算是一技之长。
而到了吴紧这个年代,制造业得到了飞速发展,密集型工厂像雨后春笋般冒了出来,底层劳动者需求越来越大,各类相关培训机构也跟着兴起,技术类和文职类的人才不再显得稀少,反而是工人变成了抢手货。位置完全反了过来,变成了工人才是大爷,管理者是为他们服务的。
这也是黄天华和吴紧两个人之间理念的不同之处,落到实处就变成了不同的为人对事风格。但是面对的又是和黄天华他们那个年代一起走过来的人,所以说不得谁对谁错,只能说都有优缺点罢。
这
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